
为什么 MEFERI 是您最好的供应商?

我们的里程碑

2010
我们的起点

2013
创新与发展

2015
生产演变

2016
移动计算机

2018
移动和桌面打印机

2018
坚固耐用的平板电脑

2020
软件的演进(& AIDC)

2021
MDM 软件 (Shadowalk)

2022
全球扩张,MEFERI商标

全球扩张

全球扩张
我们的使命
- 推动您的行业成功。
- 通过高质量的解决方案增强您的业务。
- 通过高性价比的产品提高盈利能力。
- 及时的服务满足您的需求。
- 通过非凡的经历来获得长期的成功。
我们的宗旨
- 您值得信赖的 AIDC 合作伙伴。
- 建立持久的、基于信任的合作伙伴关系。
- 提供可靠、定制的 AIDC 解决方案。
- 提供专家支持和工具。
- 确保您的运营效率和增长。
关键业务目标
- 提供服务并让客户满意。
- 发展、增长和盈利能力。
- 不断提高服务和产品质量。
- 技术创新的控制和使用。
- 创建现代、有效的工具和解决方案。
- 发展和关心我们的员工。
- 简单、智能、高效的流程。
质量承诺
在我们的组织中,我们致力于在IT服务领域提供卓越的品质。我们致力于为客户提供最佳的体验和成果。我们优先考虑质量保证,并努力随时掌握所有质量管理的监管要求。这有助于我们提供最佳的服务、解决方案和产品。
为了在MEFERI实现这些目标,我们专注于:我们致力于创新,以满足客户日益增长的需求。我们努力确保产品拥有最高品质,并帮助满足客户需求。我们还会尽全力在能力范围内满足客户的任何期限。确保与所有客户的互动高效、有效且专业至关重要。
如果我们想要在产品和流程方面取得进步并确保持续改进,投资基础设施至关重要。我们与供应商合作,确保其符合我们的质量标准,并努力提高其绩效质量。我们鼓励员工积极参与维护和发展这项政策。此外,我们将每年对其进行审查,以确保其继续有效发挥作用,成为我们有效管理质量控制的良好基础。
人事政策
在我们以客户为导向的企业中,员工的价值举足轻重。我们高度重视每位员工所带来的丰富知识、理念和文化背景。我们以无与伦比的客户服务为傲,这部分归功于我们拥有一支优秀的团队。我们深知,拥有一支拥有不同经验、理念和视角的团队至关重要。凭借这一优势,我们始终努力领先竞争对手一步,为客户提供无与伦比的服务。
我们致力于以公平公正的方式为所有员工提供个人培训和发展机会。通过挖掘团队成员的特殊技能,帮助他们充分发挥潜能,我们提升了竞争优势,并提供更优质的服务。
我们每年都会花时间审查这项政策,以确保我们的人力资源管理高效有效。这一审查过程有助于确保现有框架的准确性和可行性。
- 使命宣言
-
我们的使命
- 推动您的行业成功。
- 通过高质量的解决方案增强您的业务。
- 通过高性价比的产品提高盈利能力。
- 及时的服务满足您的需求。
- 通过非凡的经历来获得长期的成功。
我们的宗旨
- 您值得信赖的 AIDC 合作伙伴。
- 建立持久的、基于信任的合作伙伴关系。
- 提供可靠、定制的 AIDC 解决方案。
- 提供专家支持和工具。
- 确保您的运营效率和增长。
关键业务目标
- 提供服务并让客户满意。
- 发展、增长和盈利能力。
- 不断提高服务和产品质量。
- 技术创新的控制和使用。
- 创建现代、有效的工具和解决方案。
- 发展和关心我们的员工。
- 简单、智能、高效的流程。
- 质量承诺
-
质量承诺
在我们的组织中,我们致力于在IT服务领域提供卓越的品质。我们致力于为客户提供最佳的体验和成果。我们优先考虑质量保证,并努力随时掌握所有质量管理的监管要求。这有助于我们提供最佳的服务、解决方案和产品。
为了在MEFERI实现这些目标,我们专注于:我们致力于创新,以满足客户日益增长的需求。我们努力确保产品拥有最高品质,并帮助满足客户需求。我们还会尽全力在能力范围内满足客户的任何期限。确保与所有客户的互动高效、有效且专业至关重要。
如果我们想要在产品和流程方面取得进步并确保持续改进,投资基础设施至关重要。我们与供应商合作,确保其符合我们的质量标准,并努力提高其绩效质量。我们鼓励员工积极参与维护和发展这项政策。此外,我们将每年对其进行审查,以确保其继续有效发挥作用,成为我们有效管理质量控制的良好基础。
- 人事政策
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人事政策
在我们以客户为导向的企业中,员工的价值举足轻重。我们高度重视每位员工所带来的丰富知识、理念和文化背景。我们以无与伦比的客户服务为傲,这部分归功于我们拥有一支优秀的团队。我们深知,拥有一支拥有不同经验、理念和视角的团队至关重要。凭借这一优势,我们始终努力领先竞争对手一步,为客户提供无与伦比的服务。
我们致力于以公平公正的方式为所有员工提供个人培训和发展机会。通过挖掘团队成员的特殊技能,帮助他们充分发挥潜能,我们提升了竞争优势,并提供更优质的服务。
我们每年都会花时间审查这项政策,以确保我们的人力资源管理高效有效。这一审查过程有助于确保现有框架的准确性和可行性。
